Fondo Nuove Competenze
Cos'è il Fondo Nuove Competenze e
le novità della 3° edizione 2024
Il Fondo Nuove Competenze (FNC) è un’iniziativa del governo italiano volta a supportare le imprese nel processo di innovazione e aggiornamento delle competenze dei propri lavoratori. Questo fondo agisce come “ammortizzatore attivo”, sostenendo la digitalizzazione, la sostenibilità ambientale e l’efficientamento energetico attraverso un sistema integrato che stimola la produttività e l’innovazione aziendale.
La 3° edizione del FNC per il 2024 introduce diverse novità significative:
- Focalizzazione su Transizione Digitale ed Ecologica: Il nuovo intervento mira a qualificare e rafforzare il capitale umano nei settori della transizione digitale ed ecologica.
- Rafforzamento delle Filiere e Distretti: Promuove la capacità di intervento in rete del sistema delle imprese, rafforzando filiere e distretti con investimenti sistematici nella formazione.
- Formazione per Nuove Assunzioni e Disoccupati: Affianca la formazione agli occupati con quella ai neoassunti e ai disoccupati preselezionati per l’assunzione, con attenzione speciale alla formazione per lavori stagionali.
- Innovazione per l’Occupazione: Il fondo sostiene interventi formativi rivolti a giovani neoassunti e disoccupati, con incentivi specifici per l’assunzione e formazione di disoccupati.
Tematiche formative della 3° edizione 2024
La 3° edizione del Fondo Nuove Competenze 2024 introduce una serie di tematiche formative mirate a promuovere l’innovazione e la sostenibilità nelle imprese. Questi temi coprono vari ambiti cruciali per il futuro del lavoro e delle imprese in Italia:
- Sistemi Tecnologici e Digitali: Formazione sull’introduzione e sviluppo dell’intelligenza artificiale e altre tecnologie digitali avanzate.
- Sostenibilità e Impatto Ambientale: Corsi su economia circolare, transizione ecologica, e efficientamento energetico.
- Innovazione di Processo, Prodotto, Organizzativa e di Marketing: Programmi per migliorare processi aziendali, prodotti, strutture organizzative e strategie di marketing.
- Rafforzamento dei Sistemi di Welfare Aziendale e Benessere Organizzativo: Formazione per migliorare il benessere dei dipendenti e i sistemi di welfare aziendale.
Queste tematiche sono studiate per supportare le imprese italiane nell’affrontare le sfide della modernizzazione, garantendo al contempo una crescita sostenibile e competitiva. Le nuove competenze acquisite attraverso questi programmi permetteranno alle aziende di rimanere all’avanguardia in un mercato globale in continua evoluzione.
A chi è rivolto
Il Fondo Nuove Competenze 2024 è rivolto a diverse categorie di beneficiari, con l’obiettivo di supportare la formazione e l’innovazione all’interno delle imprese italiane:
- Imprese: Aziende che operano in vari settori, comprese quelle che fanno parte di filiere e distretti produttivi.
- Lavoratori Occupati: Dipendenti che necessitano di aggiornamento o riqualificazione delle competenze.
- Giovani Neoassunti: Nuovi dipendenti che entrano nel mercato del lavoro.
- Disoccupati Preselezionati: Persone senza lavoro che sono state selezionate per future assunzioni, con particolare attenzione ai lavoratori stagionali.
Questo fondo mira a migliorare le competenze dei lavoratori, promuovendo l’innovazione e la competitività del sistema imprenditoriale italiano.
Come viene erogato il contributo?
Il contributo del Fondo Nuove Competenze viene erogato attraverso un sistema strutturato per supportare finanziariamente le imprese nei processi di formazione dei propri lavoratori. Le modalità di erogazione includono:
- Sistemi Formativi: Finanziamenti fino a 12 milioni di euro per ogni sistema formativo proponente.
- Filiere Formative: Finanziamenti fino a 8 milioni di euro per ogni filiera formativa proponente.
- Singole Imprese: Finanziamenti fino a 2 milioni di euro per impresa.
I costi ammissibili comprendono una percentuale del costo orario retributivo (maggiore per i giovani neoassunti) e il 100% del costo orario contributivo. Inoltre, sono previsti bonus per l’assunzione di disoccupati. Le aziende possono accedere a voucher formativi per l’innovazione e selezionare i corsi dalla library dei fondi interprofessionali accreditati.
L’erogazione del contributo è mirata a facilitare la formazione continua e specifica per i lavoratori, garantendo il supporto finanziario necessario per l’innovazione e la crescita aziendale.
In che modo possiamo supportare la tua attività
La nostra azienda offre un supporto completo per guidarti attraverso ogni fase del processo del Fondo Nuove Competenze. Ecco come possiamo aiutarti:
- Analisi dei Fabbisogni: Identifichiamo le esigenze formative della tua azienda e definiamo il progetto formativo più adatto.
- Preparazione Accordi Sindacali: Assistenza nella redazione degli accordi sindacali necessari.
- Presentazione del Progetto: Siamo al tuo fianco per presentare il progetto formativo al Ministero del Lavoro.
- Approvazione e Finanziamento: Supportiamo l’iter di approvazione e la richiesta di finanziamento attraverso i fondi interprofessionali.
- Erogazione della Formazione: Gestiamo l’erogazione della formazione secondo i tempi e le modalità previste.
- Chiusura e Rendicontazione: Assistenza nella chiusura del progetto e nella rendicontazione finale.
Con la nostra esperienza e professionalità, ti aiutiamo a sfruttare al meglio le opportunità offerte dal Fondo Nuove Competenze, assicurando un processo fluido ed efficiente.
Contatti
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- SEDE OPERATIVA: Viale Bruno Buozzi 26 – 00015 Monterotondo (Roma)
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